4月に４名の新人職員を迎え、１ヶ月が経ちました。

慈宗院では、その１ヶ月間で、各課の役職による新人研修が行われます。

管理課からの介護保険の基礎、規則・規程について

医務課からの看護について

給食課からの栄養について

介護課からは、心構えに始まり、食事、排泄、入浴、移乗、虐待、さらに介護ソフトの入力まで

さらに、居宅について、防災についてを加え、計１３回。

 

それぞれ熱心に受講していただきました。

新人の皆さん、ご苦労様でした。

 

この研修の目的は、もちろん基礎知識、技術の習得です。

が、それだけではありません。

「いきなり現場に放り込むのではなく、じっくり育てますよ」という施設から意思表示です。

現場に入ると、どうしても「早く仕事を覚えてもらわなくては」という思考になりがちです。

周りも本人もあせってしまします。

そんな環境では、定着してもらえませんよね。

まずは、しっかりと基礎を学んでもらいたい。

そして

慈宗院の考え方、方向性を感じ取ってもらいたい

新人さん同士、仲良くなってもらいたい

役職との距離感を縮めてもらいたい、などなど

また、指導係である役職員の成長の場でもあります。

たくさんの思いのつまった私たちの１３個の想い。

新人さんに伝わったでしょうか？

４名の皆さん、共に慈宗院を盛り上げていきましょう！！！